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  • 铁路人力资源管理与开发的战略思考 日期:2008-06-06 22:46:42 点击:451 好评:-2

    随着铁路跨越式发展战略决策的制定、《中长期铁路网规划》的实施,中国铁路新一轮大规模建设即将展开。如何挖掘和发挥好铁路青年这一特殊资源作用也就成为铁路企业面临的一个十分重要的问题。      1.铁路青年人力资源的特点      (1) 时代性。世界万物的运...

  • 企业战略转变与人力资源管理创新 日期:2008-06-06 22:46:21 点击:59 好评:0

    企业战略的内涵及特点      企业战略是企业为了实现其经营目标或发展规划所制定的带有全局性的、长期性的设想和规划。企业战略具有以下特征:   1.全局性 任何设想和规划不具备全局性特征,就不能称其为战略。全局性主要是指企业战略所涉及的范围应该全面和系...

  • 企业并购需化解人力资源风险 日期:2008-06-06 22:45:00 点击:4 好评:0

    在国内企业的兼并收购中,人们往往着重于考虑资金、债务、固定资产等因素,人力资源的因素考虑得相对较少。但是,在大型跨国公司的并购过程中,人力资源因素往往成为企业并购能否成功的最为关键的因素之一。   发现企业的致命缺陷   美国并购专家约瑟夫·克...

  • 加强人力资源管理 提高企业竞争优势 日期:2008-06-06 17:45:57 点击:192 好评:5

    进入21世纪,伴随着知识经济浪潮的不断冲击,经济全球化的发展步伐越来越快,中国经济不可避免的要面对经济全球化的挑战,这种挑战的直接表现就是作为市场经济主体的企业之间的竞争空前激烈;市场竞争的焦点将从资金、产品等有形资本的竞争转为无形的智力资本的竞...

  • 民企竞争优势与人力资源管理 日期:2008-06-06 17:45:32 点击:21 好评:0

    近年来,我国民营企业在数量上快速增长,而且自1998年来,民营企业对经济增长的贡献率超过了65%,民营经济生产总值占GDP的比率超过41%,民营企业吸收的就业人数达 1200万人。由此可见,如果没有民营经济的发展,我国经济将难以取得持续高速增长的佳绩。然而,我国...

  • 企业人力资源的国际化战略 日期:2008-06-06 17:28:56 点击:94 好评:0

    加入WTO,中国的市场准入和开放程度较以前大为提高,跨国公司以更快的速度、更大的规模挺进中国,并且加快在中国实行人力资源的本土化战略,而中国企业则要走向国际化,实行人力资源的国际化管理与开发。国际化既可以指参照国际经营管理标准,到国外市场参与国际竞争...

  • 泛微协同人力资源管理解决方案 日期:2008-06-05 11:36:16 点击:19 好评:0

    泛微协同人力资源管理解决方案 一、解决方案综述 人力资源管理模块e-HRM是泛微协同商务系统e-cology中的一个重要组件,它提供一套完整的、灵活的人力资源解决方案,并且与泛微协同商务系统的其他组件协同以实现人力资源的全面管理和扩展性应用。e-H...

  • 人力资源管理面临的挑战 日期:1970-01-01 08:00:00 点击:27 好评:0

    由於人力资本理论的贡献,我们明白了人力资源开发对於一个国家经济成长的重要性,也明白了宏观的政策对人力资源开发效果所起的决定性作用。但是,有效的人力资源开发只是提高了人力资本的存量,其对於经济绩效的影响还要取决於如何盘活这种存量,即如何对人力资源在微...

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